Цитата Аннушка
а я не думаю, как за счет компании получать дотации и прочее.
Ань, ну какие за счет компании дотации? Декретные соцстрах возвращает в полном объеме фирме, что там еще.... пособия нищенские..... Знаете, я когда пришла на нынешнюю работу устраиваться - и не знала, что беременна, узнала позже, еще позже сказала работодателю....и никто меня не выгнал и более того, я ни во втором декрете не была, ни в третьем, ни в четвертый не собираюсь ))))))))))))))))))) Нееее, официально - была конечно, а вот де-факто - не была и вторая работа появилась у меня, когда средненькой 4 месяца было (на собеседование приехала с малявкой в переноске) - и меня взяли и мы очень хорошо сотрудничали 6 лет, и если бы не кризис долбанный, до сих пор бы я там работала. А в данный момент (о Боже, беременная, со сроком 19 недель) ищу себе вторую работу)))))))))
Люди есть разные, да и специальности тоже. Я вот например уже 6 лет на частичной занятости (пару раз в неделю офис, остальное из дома/машины/роддома (реально был момент - согласовывала договор на род столе, 5 минут как родила Аллу)) и мне становится смешно, когда я прихожу на собеседование и спрашиваю - "А что у вас юрист делает 8 часов в день 5 дней в неделю, если у вас работы на 4 часа в неделю?" и слышу ответ - просто руководство хочет, чтобы юрист сидел в офисе всегда.......
Вот вы меня хоть убивайте, но я не понимаю такого подхода - не проще ли нанять грамотного спеца (за не такие уж большие деньги), который тебе всю документацию в порядок приведет, и все вопросы будет решать оперативно и грамотно, НО не будет у тебя в офисе тупо сидеть..... Ан нет оказывается, руководители нанимают порой непойми кого, читаешь договора - плакать хочется, теряют деньги, но зато человек у них 8 часов 5 дней в неделю......
Да... о чем это я.... аааа, о том, что и беременные женщины бывают разные!